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Boca en la Copa Argentina

“Un club más justo”: importante anuncio institucional de Boca que los socios celebraron

El Xeneize y un progreso en uno de sus departamentos.

La Bombonera
Fuente: CONMEBOL

La comisión directiva actual de Boca llegó al club de la Ribera en diciembre de 2019. Tras el triunfo de Jorge Amor Ameal, Mario Pergolini y Juan Román Riquelme en las urnas, cambió toda la cúpula dirigencial y la institución de Brandsen 805 tomó otro rumbo. Ahora el Xeneize hizo un importante anuncio que muchos socios celebraron porque era algo que se reclamaba desde hace bastante tiempo: “Un club más justo”.

En asamblea, la Comisión Directiva aprobó el Protocolo de actuación en caso de violencia en razón de género, identidad de género u orientación sexual, una iniciativa del Departamento de Inclusión e Igualdad. “Este nuevo protocolo tiene como objetivo que Boca cuente con un instrumento legal que regule el procedimiento a seguir ante la comisión de hechos de violencia en razón de género, identidad de género u orientación sexual”, explicó el club en un comunicado.

“Otro paso hacia un club más justo e inclusivo”, definió el texto publico por los dirigentes en el sitio web oficial del club. La idea de este protocolo es poder “garantizar la restitución de derechos vulnerados de las personas afectadas; tanto como la promoción del principio de igualdad y la prevención de la violencia desde todas las esferas de nuestra casa boquense”. Los sectores feministas de Boca elogiaron la decisión.

Los objetivos del protocolo

“Este protocolo alcanza a todas las personas en el ámbito de la institución; y se basa en principios esenciales de aplicación”, informó el comunicado del club de la Ribera. Y luego aclaró: “Es decir, en la prevención; asesoramiento y asistencia; respeto y privacidad; confidencialidad; no revictimización; protección de la persona denunciante y/o aquella que oficie como testigo; procedimiento urgente”.

Además, se anunciaron nuevas vías de comunicación para estas situaciones. “A fin de evacuar consultas se pondrán a disposición de las personas afectadas el Departamento de Inclusión e Igualdad, la dirección de correo electrónico denunciasgenero@bocajuniors.com.ar y la cuenta en Instagram @bocainclusion”, detalló Boca. La iniciativa se pondrá en marcha en los próximos 120 días. El protocolo completo está aquí.